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編輯推薦: |
1.作者张超继《职场潜伏心理学》《职场头三年》后又一力作。
2.与其换老板,换同事,换客户,不如换种方式和他们相处。
3.告诉你成功人士打死都不肯说的秘密:如何利用人心的规律,轻松将自己的利益最大化。
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內容簡介: |
成功的人为什么成功?
來源:香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk 他们的回答总是:靠勤奋、靠努力、靠毅力……
环顾四周,我们身边勤奋的人、努力的人、有毅力的人还少吗?
为什么他们既没有升职,也没有发达?
因为他们虽然潜伏在职场,却不懂“职场潜伏心理学”!
读懂人心,是每一个职场人的基本功!
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關於作者: |
张超,职场专家。作品有《职场潜伏心理学》《职场潜伏心理学2》《职场头三年》。熟谙人们说话做事背后的深层心理因素,写最实用的职场书,一切只为你的成功!
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目錄:
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第一章 投射效应:职场人际关系最致命的误会
为什么,你总遇到一些“坏同事”
用最专业的“演技”,封锁个人的情绪
与偏见硬碰硬,小心遭遇职场“冷暴力”
看不到美女的“拼命”,就是自断后路
职场没有永远的“关系户”,想捕鱼就要勤织网
领导的能力不如你?那是你和自己开的玩笑
换个角度看对手,向你的对手学习
有才就能升职吗?看看你的误会有多深
第二章 喜好效应:让别人喜欢你,任他是谁
包装自己,这不是欺骗
说“我欣赏他”,是给同事的“甜蜜陷阱”
领导要去打酱油,你不妨帮忙抬轿子
熟悉度,让好感不请自来
你的锋芒,是刺向老总心头的刀
看透人们的趋利避害,做好消息的传播者
赢得同性的喜爱:克服职场妒忌症
第三章 互惠效应——职场搞关系的一张王牌
晋升前,你是否已懂得收买人心
小心!永远还不完的人情债
多做一点点,就能种下坚固好形象
暂时退让私利,利益还会飞回来
搬开他人的绊脚石,给自己铺路
细微处贴心,轻松赢得好人缘
第四章 登门槛效应:你在职场不得不防的一招
显示你最后的一道门槛,对方才不会踏过来
别让自己“得寸进尺”,掉入万丈陷阱
警惕职场琐事,把好前途拉下马
可怕的“保持一致性”,你的大脑睡着了
跳槽者“耍大牌”,只为登上高门槛
经验为能力铺垫,学会给自己搭天梯
第五章 距离效应:告诉你亲密关系是如何经营的
办公室恋情:你是否能站在安全位置
亲密同事,更需要你的距离
公众距离:你的神秘形象值千金
下属与领导,保持距离才自然
远离暧昧,合理距离就是生命线
距离太远,你该如何拉紧手中的线
职场小圈子:驾驭不好就是冒险
第六章 破窗效应:与群体的对抗或和谐
群体惯性,你打算怎样求助
不能打碎的窗户,维护个人品牌的“禁忌”
“逆向破窗”:该冒险的时候就冒险
从“碎玻璃”到“跟风跳槽”,时机最关键
领导面前,学会用细节展示你的与众不同
影响别人,还是被别人影响
出现失误,及时修补是最佳方案
第七章 权威效应:做自己领域里的“王”
不迷信权威,你才能成为权威
不必讨好别人,别怕别人不高兴
基层员工,可借权威人士发声
展示你自己,亮出自己的权威牌
盲从领导,你的升职路就会偏移
权威来自于你的经验,珍惜每一个失误
不失公正心,才能成就你的权威感
用沉默维护自己的权威,不吃嘴巴的亏
第八章 期待效应:怎样成为想象中的你
伪装自信,你就会变得自信
想变开朗并不难,轻松实现大飞跃
做好自己的守护神,远离坏情绪
工作有“野心”,你才容易被加薪升职
永不抱怨,从内心深处塑造成功的自己
赞美或者批评,“嘴巴上的梦想”会成真
把过去低调的藏起来,让未来引发期待
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