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| 內容簡介： |
| 《一带一路：产业与空间协同发展》从全球价值双环流的国际经济贸易格局出发，重点研究中国在一带一路上产业和空间的枢纽和引领机制。目前学界针对中国与发达经济体之间的价值环流的研究较为充分，但是对于一带一路国家和地区特别是一些欠发达经济体之间的价值环流研究得相对比较少，而现在中国和发展中经济体的经济发展越来越离不开该价值循环，该循环中的产业和空间协同发展也是未来中国长期稳定持续发展的基石，所以很有必要进行理论及实证研究。本研究所探讨的主要问题是中国与一带一路国家和地区之间的产业和空间有没有内在的相嵌性，即有没有紧密结合的可能性？本研究将从产业和空间分工的角度分析一带一路产业和空间协同发展的必要性。其次，从历史演进及现状，产业与经济增长及波动的关系分析和比较一带一路产业和空间协同发展的实现路径，重点研究一带一路产业和空间扩散机制，并分析协同发展将对双方带来的效应，并提供相应政策建议。研究总共分为国别、产业、空间和理论历史四篇。 |
| 關於作者： |
| 刘伟，中国人民大学校长，教授、博士生导师。主要研究政治经济学中的社会主义经济理论、制度经济学中的转轨经济理论、发展经济学中的产业结构演变、转型经济中的产权问题。两次获孙冶方经济学著作奖（1994、1996），全国首届青年社会科学优秀成果（胡绳奖）一等奖，教育部人文社会科学优秀成果一等奖（第六届），教育部国 家级教学成果一等奖等。 |
| 目錄： |
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比较分析篇
邦音殊邈国谊长同沐春风各有香 “一带一路”沿线经济比较分析 产业协同篇 百代犹怀管仲法既厚农工不薄商 “一带一路”产业转移的考察及政策建议——基于国际产能合作的视角 我国经济增长中的产业结构升级与“一带一路” 北京融入“一带一路”倡议 青海特色优势产业融人“丝绸之路经济带”建设的促进机制和政策建议 “一带一路”框架下的国际产能合作——泰达海外模式助推“一带一路”框架下的中埃国际产能合作 央企产能走出去是增强世界经济活力的新途径——以“亚吉模式”为例 空间协同篇 江南塞北扬鞭过天下法式彀中藏 “一带一路”背景下的国家中心城市崛起路线图 “一带一路”经济走廊分析报告——中国—中南半岛和孟中印缅专题 提升物流体系服务能力，推进“一带一路”倡议 “一带一路”背景下的交通物流发展：以东北地区为例 “一带一路”背景下的中国企业战略联盟信任机制设计——基于演化博弈论的视角 沿边城商行在“一带一路”倡议中的地缘化发展路径 理论历史篇 一举明纲张万目两阵清风阅千年 “一带一路”建设、全球结构重建与世界经济增长新引擎 经济发展中的流动性——“一带一路”背景下的讨论 中国货币国际化的历史经验——丝绸之路的启示 抱着旧梦沉睡——地理和历史视角下的英国脱欧 对于贫困国家的灾难的回应——当前反思和未来展望 “一带一路”：开启包容性全球化新时代 |
| 內容試閱： |
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在与埃及文化融合的过程中，中非泰达经历了文化理念从萌芽到文化培育再到文化聚焦深化的过程。从最初的“兄弟文化”到以“助人”为核心价值观的企业文化，再到如今的“团队、助人和奉献”，中非泰达本着求同存异的态度，怀着真心实意帮助驻在国、企业员工发展，在不断汲取前几年工作的经验及教训的基础上，梳理、提炼了公司的文化理念，并结合驻在国当地文化，进行企业文化的宣传和贯彻。
对于海外运营的企业而言，走出国门面临的首要问题是不同国家、不同民族的文化融合，而文化理念的落地生根远远重于其表述形式，只有与当地传统文化、风俗习惯相融合，充分考虑当地民族特性，才能较好地实现文化融合。 8.人力资源 在海外运营境外园区所面临的市场是动态变化的，其经营环境也是空前复杂和不稳定的，在这种情况下，企业要想生存下来并持续发展，就必须不断地提高自身的竞争力，依靠人力资本来推动企业竞争力的提升是海外企业长久稳定发展的不二法门。随着中国企业“走出去”和“一带一路”战略的实施，企业对于国际化人才的需求量逐渐增多，对于企业跨国人力资源管理能力的挑战逐渐加大。 中非泰达通过近十年境外工业园建设实践，经历了基础管理、规范化管理、体系化管理的前期阶段，目前已经进入了战略国际性人力资源管理阶段，在此基础上总结了一整套理念清晰、制度完善、操作性强的跨国人力资源管理体系，打造出了一支战斗力强、企业文化契合度高、综合能力素质过硬的团队。 |
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