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| 編輯推薦： |
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职场生存，犹如行走在一个另类的江湖，是非恩怨，纠缠不清；你争我斗，优胜劣汰。这里有各式的人物，路数不同，修为不等，或英勇善战，或心机深沉；这里的水很深，会打仗杀敌绝不够，还得有政治家的手腕、经济学家的算计、投资者的眼光和忍者的修为。翻开本书，阅读其中的职场箴言，这些是你身在职场不得不在乎的事情……身在职场不能不懂的潜伏学、掌控术和博弈学，懂得职场潜伏心理学，可以让自己在职场上生存得安全，在自我修养方面，才能用最科学的方法调适心理，修整出最好的精神状态；在与人交往方面，才能用最切中对手内心的方法获得利益。除了要懂得职场潜伏心理学，我们还要懂得心理掌控术，争取掌握职场主动权，因为只有掌握了主动权，你才能抓住机会，才能不被踢出局。我们在职场上奋斗，最大的目的就是让自己赢。赢，是一个博弈过程，要赢得漂亮，除了懂得潜伏、懂得掌控别人外，掌握点博弈心计亦不可少。博弈是一种游戏，更是一种生存的方法。只要有分歧、有斗争、有矛盾的地方都可以运用它。如今，它已经成为解决各种争端的指南、处理复杂问题的窍门。身在职场，只有懂得运用博弈的法则，才能使我们在做事时思路更加宽阔，失误会更少，成功的概率更高，也才能使
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| 內容簡介： |
在竞争越来越激烈的今天，越来越多的人在为职场路上举步维艰而发愁；越来越多的人在为自己人际关系太差而苦恼；越来越多的人在为自己办事无门而苦闷……其实，要解决这些问题并不难。只要你懂得什么时候该糊涂，不过分较真，到了屋檐下会主动低头，潜伏下来伺机而动，你就会更安全；只要你懂得洞察他人内心、摸清他人底细、掌控他人的心理，让别人对你产生好感，你的职场之路就会越走越宽；只要你懂得运用策略，化繁为简，你就可以在职场博弈中少走弯路……
一个成功者不仅要了解自己，还要了解别人，不仅要懂得控制自己，还要懂得控制别人。古语云：上兵伐谋，攻心为上。能够明白这些，你就能够控制一切。这种神奇而伟大的力量，足以改变你的职场生涯！
本书通过通俗易懂的语言和大量生动鲜活的事例，细致入微地解读了“做人要学会潜伏，做事要懂得掌控，成事要懂得博弈”的一套为人处世之道，为你揭示出复杂社会成功的另类规律，通过总结职场潜伏心理学、职场心理掌控术、职场博弈心计学的智慧，从各个方面把职场规则的运用技巧娓娓道来，力求教给你一套生存真本领。它告诉你，懂得隐藏自己，在潜伏中积蓄力量是一种人生的高境界；能够掌控他人、把握时机、掌握命运是一种生存的高手段；能够运用博弈思维改变竞争双方的附加值，让优势偏向自己，这是一个聪明人借力成功的大智慧。
这部书很实用，它不是阴谋诡计，它不是教你诈，而是教你认清职场上的一切人情世故；也不是教你奸，而是让你保持一颗防人之心，在职场不受他人谋害。抛却奸诈，这部书里有高明的处世智慧，让你同流而不合污，让你在职场上走得更为顺畅。
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| 目錄：
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职场潜伏心理学
第一章 初来乍到，要懂得谦虚
第二章 低调隐忍，潜伏就要波澜不惊
第三章 装傻露拙，职场间谍的绝佳保护色
第四章 苦练内功，实力是职场潜伏者的防弹衣
第五章 潜伏就要忍得住、熬得住
第六章 做能臣还是奸臣要针对上司的类型而定
第七章 网罗势力要实际，但不要势利
第八章 你不保护自己，没人会保护你
第九章 无事时胆子要小，有事时胆子要大
第十章 警惕底线，绕行职场雷区
第十一章 潜伏是为了成功“突围”
职场心理掌控术
第一章 迎合面试官，让自己脱颖而出
第二章 掌握情绪，展现积极形象
第三章 快速从“陌生人”变成“老熟人”
第四章 一叶知秋，瞬间看透同事的真实想法
第五章 气场为王，架构自己的办公室影响力
第六章 分类规划，建立自己的职场智囊团
第七章 话术操控，让你的说话更具艺术
第八章 身价操控，要靠谱也要会摆谱
第九章 会求人、巧办事，畅游职场无难事
第十章 驾驭下属，知其心用其人
职场博弈心计学
第一章 与同事较量，吹嘘自己又何妨
第二章 玩转办公室政治，不做职场傀儡
第三章 与下属较量，“威”“权”兼施是良策
第四章 升职有道，想上位先布局
第五章 加薪，被承认的才有价值
第六章 实力和谋略的比拼：竞争还是合作
第七章 表面是公义，心里是生意
第八章 巧化僵局，掌握谈判主动权
第九章 跳槽：和平分手，从容转身
第十章 现实VS理想，制度VS自由
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| 內容試閱：
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第一章 初来乍到，要懂得谦虚
权威定律：挑战上司的权威，就是自找苦吃
【潜伏心理点拨】
权威效应，是指一个人要是地位高、有威信、受别人敬重，那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视，并让他们相信其正确性。“权威效应”之所以普遍存在，首先是因为人们有“安全心理”，即人们总认为权威人物是正确的，服从他们会使自己更有安全感，增加自己不会出错的“保险系数”；其次是因为人们有“赞许心理”，他们多认为权威人物的要求和社会规范更一致，按照权威人物的要求去做，会得到别人的奖励和赞许。
同样，在一个单位中，也有这样有地位、说话比较权威的人物，那便是领导。因为领导是权威，所以大多数员工愿意相信领导的决策，愿意“唯领导之命是从”，因此，他们在职场上可以生存得很安全。但是，也有的员工却偏偏反其道而行，他们或者直接挑战领导的权威，或者间接挑战领导的权威，结果却是自己走人。
全美篮球协会的步行者队CEO首席执行官唐尼·沃尔曾经说过：“球队中如果有人胆敢挑战教练的权威，那么那个人绝不会是最后的赢家。”在职场上，也是如此。一个员工若怀疑领导，挑战领导的权威，那他肯定也不是赢家，而是自找苦吃。所以，我们要想在职场上潜伏得安全，就要学会尊重权威。不管老板怎样，我们要先做好下级的本分；除此之外，我们也不要去挑战职场上的裙带关系，因为挑战上司的裙带关系就意味着挑战上司。
【职场演练一】
不管老板怎么样，下级要先做好下级的本分
在工作中，我们经常能听到员工埋怨：
“这么无能的人，怎么当上上司的，真让人受不了。”
“明明是我直属上司作出的决定不对，为什么不能反映给更高层?”
“顶头上司怎么了，有错就应该直接给他指出来。”
……
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