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| 編輯推薦： |
在这个“物竞天择，适者生存”的现代社会，竞争是如此的激烈和残酷，我们每个人都在为自己的一席之地而苦苦打拼。在打拼的过程中，有的人在上升，有的人却在下降，直至最后陷入潦倒。可是，当初刚刚踏入这个社会的时候，我们不都是踌躇满志地站在同一起点吗？是什么造成了最终不同的结果呢？
《做最好的员工》作者杨新志从感恩、责任、忠诚、团队精神等方面入手，以生动广泛的案例和通俗明了的语言，全面阐释了最好的员工身上应具备的优秀职业精神。
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| 內容簡介： |
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《做最好的员工》作者杨新志从感恩、责任、忠诚、团队精神等方面入手，以生动广泛的案例和通俗明了的语言，全面阐释了最好的员工身上应具备的优秀职业精神。《做最好的员工》是企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。希冀本书的经验，能够引导广大读者改善自己的工作心态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，做一个受企业欢迎的好员工。
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| 目錄：
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第一章 最好的员工明白是在为自己工作
最好的员工懂得尊重自己的工作
最好的员工明白是在为自己工作
在每天的工作中寻找自我价值
今天工作不努力，明天努力找工作
学会分享工作的快乐，带着微笑去工作
只要努力工作，迟早会有回报
糊弄工作就是糊弄自己
机会就在每一份工作中
第二章 最好的员工带着感恩心工作
感恩是一种态度，用感恩的心看世界
感恩于公司的培养和信任，给予我们事业的平台
感谢老板的知遇之恩，给予我们施展才能的机会
感谢同事的帮助和合作，让我们更快成长
感谢客户的抱怨和选择，使我们工作更加出色
感谢家人的无私奉献，给我们前进的动力和希望
不重苦劳重功劳，最好的员工明白业绩是最好的感恩
最好的员工超越感恩，为爱工作
第三章 最好的员工勇于承担责任，拒绝借口
责任有多大，舞台就有多大
重视责任，责任比能力更重要
没有不该承担的责任，只有不愿承担的责任
责任面前没有任何借口
最好的员工找方法，平庸的员工找借口
最好的员工把责任留给自己，把结果带给老板
最好的员工敢于担当，绝不推卸任何责任
把勇于负责作为自己的生活态度
第四章 最好的员工最忠诚
忠诚工作，才能实现自我价值
为公司守口如瓶，绝不出卖公司的机密
永远把企业利益放在第一位
不做缺乏忠诚的跳槽狂人
履行职责是最大的忠诚
与公司同风雨，共命运
最好的员工把忠诚作为最高职业准则
第五章 最好的员工富有团队精神
最好的员工具有团队合作意识
独木不成林，独岗毫无意义
合作是做好岗位工作的助推器
学会和谐相处，懂得宽容与分享
没有完美的个人，只有完美的团队
团队合作创造奇迹
最好的员工信任团队，始终明白l+12的道理
第六章 最好的员工永不满足，超越自我
永远不要说做得够好了，没有最好只有更好
主动学习，不学习就会被淘汰
从要我学习，到我要学习
最好的员工永远保持“空杯心态”
每天进步一点点，工作迈出一大步
超越自我，永无止境
提升自我，更好地为企业服务
第七章 最好的员工自觉执行，自动自发
执行任务，主动一点
自动自发工作，拒做按钮式员工
严格自我要求，把工作做得更完美
像对待生命一样对待工作
一步领先步步领先，始终比他人领先一步
立即行动，绝不拖延，做最好的员工从现在开始
全力以赴，执行到底，争做最好的员工
第八章 最好的员工最重细节，小细节彰显大责任
细节隐藏机会，重视每一个细节
“差不多先生”的悲剧
用心才能见微知著
魔鬼都藏在细节之中
差之毫厘，谬以千里
细节不容忽视，细节决定成败
即使是看似不起眼的小事，也要做到最好
第九章 最好的员工用心工作，爱岗敬业
在工作中找准自己的位置
重视平凡的工作岗位，成就不平凡的工作业绩
第一次就把事情做对，返工的后果事倍功半
认真工作会得到更多的发展机会
最好的员工是真正负责的高效能员工
合理安排使工作条理化
最好的员工永远对工作充满激情
第十章 最好的员工富有主人翁精神
公司的事就是自己的事
工作要到位，更要补位
主动承揽任务，你会更加出色
全心全意维护企业的形象
最好的员工主动为老板分忧解难
用主人翁的心态对待企业
你不是过客，公司就是你的家
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| 內容試閱：
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不管你从事何种工作，不论你是老板或员工、经理或作业员、医生或护士、律师或秘书、老师或学生、主妇或佣人，你都应该尊重自己，更要尊重自己的工作。实际上，尊重工作就是尊重自己，这是一个最基本的工作态度问题。
有这样一则故事，说的是三位砌砖工人对自己工作的态度。问他们同样一个问题：“你们在做什么？”第一位工人回答：“砌砖。”第二位工人回答：
“我在做每天赚10美元的工作。”第三位工人则回答：“我在建造世界上最伟大的教堂！”
这个故事虽然简短，但是意味深长，在这个没有结尾的故事里，我们不难想象出将来他们会有什么样的变化。很显然，前两位工人仍然是砌砖工，他们缺乏远见和想象力，他们缺乏对工作的尊重，没有什么动力能推动他们去获得更大的成功。
可最后一位，你可以跟任何人打赌，他绝不会永远是一名砌砖工，或许他会成为一个工头或承包人，或是一位建筑师，他会不断地前进并得到升迁。
对工作的态度决定工作的质量，工作的质量决定我们自己的前途。尊重工作，就是尊重自己。
一位著名的管理学家采访过松下、索尼等大型企业的工作人员，问他们： “你们在岗位上做些什么？” “上螺钉。” “搞焊接。”
答案五花八门，怎么说的都有，甚至还有人说：“几十年了，我一直在上螺钉。”他们的答案很实在，也都没错，虽然没有我们想听到的理想答案，他们没有人说“做电子产品”，更没有人说“加快人类与社会的联系，促进社会的繁荣进步”。
这些人在平凡的工作岗位上默默无闻地工作着，但他们丝毫没有轻视、甚至瞧不起自己的工作，反而觉得自己很光荣，一干就是几十年。这也是对工作的一种敬重。
如果一个人轻视自己的工作，把它当成低贱的事情，那么他绝不会尊重自己。因为对自己的工作都看不起的人，他是不会尊重自己的，更不会受到别人的尊重。重视自己的工作，在建立自信心、给别人一个良好的印象等方面，都‘有很好的影响。
从前，有两匹马各拉一大车的货物，其中的一匹马走得很好，可是另外一匹马常常不好好走，不是停下来歇会儿，就是东张西望慢吞吞的。于是主人把慢的那辆车上的货物搬到快的那辆车上去。等到慢的那辆车上的东西全搬完时，那匹马便轻快地前进，它追上那匹快马说：“你看你多辛苦呀，明白吗？你越是努力干，人们越是要折磨你。”最后，等它们把货物运到目的地时，主人说：“既然只用一匹马就能拉车，那我养两匹马干吗？不如好好地喂一匹马，把另一匹马宰掉，总还能拿张皮吧。”于是，主人把那匹偷懒的马送到了瞻年场。
这是一则寓言故事，它告诉我们：自己的工作自己都不尊重，别人更不会尊重你。
刘总曾在修脚师的岗位上一干就是很多年，并且在当地还非常有名气。现在他已经在全市开了五家连锁店。回想起当年修脚的经历，他感慨万千。那年，他大学毕业，像所有刚毕业的大学生一样，想到外面找一份体面的工作。闯出自己的一片天地。他来到了被人称为遍地黄金的深圳，但残酷的现实并没能让他如愿以偿，他没有找到适合自己的工作。
但他没有灰心丧气，起初为了解决生计问题．他看见路边一家修脚店招小工，他便去做修脚小工了。后来，熟悉他的同学听说他在做修脚工，自然免不了冷嘲热讽，最让他伤心的是他的家人也不理解他，但他自己并没有瞧不起自己。他觉得这行业是新兴行业，将来肯定有大发展。他在人们的蔑视和不理解中，努力学习修脚技术。在做学徒5年后，他自己也开了一家修脚店，因为技术好、人品好、学识好，他的修脚店生意很好，3年后，他又相继开了4家连锁店。他自己成了大老板，财富、地位、幸福的家庭一样也不少。
测验人的品格有一个标准，即他工作时所具有的精神。一个员工工作时所具有的精神，与他工作的效率有很大关系，并且对他的品格也有很大的影响。工作就是一个人人格的表现，你的工作就是你的志趣、理想，是你的外部写真。看到了一个人所做的工作，就是“如见其人”了。
无论你是领导还是员工，无论你是年老还是年轻，都不要看不起自己的工作。尊重自己的工作就等于尊重自己。有人说。假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现。P2-4
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