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『簡體書』不是不可能（白金版）

書城自編碼： 1977633
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→成功/激励
作者： 易发久
國際書號(ISBN)： 9787121172922
出版社： 电子工业出版社
出版日期： 2012-08-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 195/168000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 85.6

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編輯推薦：
本系统地阐述了如何引导一个人走向成功的普遍使用的方法。书中的观点积极向上，所讲方法可操作性强。如果你认真按照这些方法去做，一定会有所收获。本书一共分为五章，分别是个人成长、自我管理、人际沟通、团队建设和练习成功。
內容簡介：
成功者从不说“不可能”；他们注意的焦点永远集中在找方法而不是找借口上。
《不是不可能》作者结合自己丰富的人生经历和成功实践，配以大量生动的实例，系统阐述了39种成功者素质训练和职业生涯管理战术的具体行动方案，倡导把“不可能”这个极其消极的字眼从我们的“私人词典”或“企业词典”中永远删除，帮助寻求成功方法的人士在个人成长、自我管理、人际沟通和团队建设4个方面取得重大进步。牢记“不是不可能，只是暂时没有找到方法”，成功之路就在脚下。
關於作者：
盛世影响力教育训练集团董事长。影响力香港国际教育发展集团有限公司董事长，世界华人工商促进会常务理事，“中国培训论坛”组委会执行主席，上海人才培训市场指导中心常务理事、培训委员会主任，上海师范大学特聘教授，2010年中国上海世博会15万名志愿者首席培训导师。
曾亲自为3
000多家知名企业包括130余家“世界500强”在华企业提供专业训练。其课程学员满意率连续5年统计结果均超过97％，其中2005年为99．52％，创下了培训界的奇迹。首创“影响力标准授权课程”及“中国企业培训师专业资格认证标准”，致力于为中国企业普及必修课程，2001—2005年连续5年被多家企业厦媒体，公选为“中国十大杰出培训师”。
2003--2005年连续3年受邀成为“亚洲八大名师”论坛的荣誉主讲师，亚洲最受欢迎的培训师之一。2006年被人民日报社《市场报》授予“中国品牌建设十大杰出企业家”称号。2007年被教育部中央教育科学研究所培训中心及中国人才研究会教育人才专业委员会共同评为“2007中国教育培训界最具影响力人物”。2008年，被《文汇报》聘为“文汇智库首席专家”。2009年，被中华职业教育社评为“黄炎培职业教育管理专家奖——十佳战略管理专家”。
出版有《领袖的风采》《成功一定有方法》《不是不可能》《基本功》等图书，以及《领袖的风采》《有梦就会实现》等DVD和VCD。
目錄：
第一章 个人成长
不是不可能——如何面对挑战
托付思想——如何掌握自己的命
好运程序——如何使自己的运气更好
千里马时代——如何找到“伯乐”
蝴蝶效应——如何快速进步
成功公式——如何获取成功
行动力来源——如何增强行动力
太棒了——如何面对挫折
失败陷阱——如何避免陷入失败误区
第二章 自我管理
影响力黄金表——如何系统地进行自我塑造
影响力效率手册——如何提高行事效率
时间管理——如何做好时间管理
最优运筹管理——如何做出最优选择
Ｔ型分析——如何深度分析问题
多杈树——如何系统思考
橄榄球定律——如何有效放弃
电梯测试——如何快速推销自己
第三章 人际沟通
出“4”准则——如何与人相处
同理心——如何达到与人心灵默契
三明治法——如何把握与人沟通的技巧
7YES步骤——如何使他人赞同你的主张
举手法则——如何提高表达能力
移山大法——如何与自己不喜欢的人相处
欣赏管理法——如何善用赞美的艺术
罗森塔尔实验——如何让一个人朝着你期望的方向
改变
快乐基金——如何让人更乐意改正不足
十二字真诀——如何获得他人的信任
第四章 团队建设
修路原则——如何做到对事不对人
离场测试——如何成为一名合格的主管
头脑风暴法——如何快速找到解决问题的方法
“猴子”管理——如何管理“猴子”
顶端优势——如何快速得到上司提拔
决策视野——如何向上司推销建议
成功动机——如何激励下属
焦虑曲线——如何做好压力管理
双赢思考——如何赢得竞争
无效团队成员——如何使自己不要成为团队的负债
高效团队特质——如何建设高效团队
第五章 练习成功
成功一定有方法——如何更快速成功
练习成功——成功行动卡

 

 

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