登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書

『簡體書』绩效评价与管理

書城自編碼: 2045210
分類:簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 吕小柏
國際書號(ISBN): 9787301214152
出版社: 北京大学出版社
出版日期: 2013-04-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 147/188000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 68.9

我要買

 

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
不止江湖
《 不止江湖 》

售價:HK$ 98.6
天才留步!——从文艺复兴到新艺术运动(一本关于艺术天才的鲜活故事集,聚焦艺术史的高光时刻!)
《 天才留步!——从文艺复兴到新艺术运动(一本关于艺术天才的鲜活故事集,聚焦艺术史的高光时刻!) 》

售價:HK$ 154.6
冯友兰和青年谈心系列:不是问题的问题(哲学大师冯友兰和年轻人谈心,命运解读)
《 冯友兰和青年谈心系列:不是问题的问题(哲学大师冯友兰和年轻人谈心,命运解读) 》

售價:HK$ 55.8
月与蟹(青鲤文库)荣获第144届直木奖,天才推理作家经典作品全新译本。一部青春狂想曲,带你登上心理悬疑之巅。
《 月与蟹(青鲤文库)荣获第144届直木奖,天才推理作家经典作品全新译本。一部青春狂想曲,带你登上心理悬疑之巅。 》

售價:HK$ 50.4
索恩丛书·盛清统治下的太监与皇帝
《 索恩丛书·盛清统治下的太监与皇帝 》

售價:HK$ 88.5
透过器物看历史(全6册)
《 透过器物看历史(全6册) 》

售價:HK$ 490.6
我在台北故宫博物院读名画
《 我在台北故宫博物院读名画 》

售價:HK$ 109.8
尼罗河往事:古埃及文明4000年
《 尼罗河往事:古埃及文明4000年 》

售價:HK$ 76.2

 

建議一齊購買:

+

HK$ 79.6
《无土栽培教程(第2版)》
+

HK$ 164.3
《生理学(第八版/本科临床/十二五规划)》
+

HK$ 146.9
《基础有机化学 第三版 (上册)(新版)》
內容簡介:
《21世纪经济与管理规划教材·人力资源管理系列:绩效评价与管理》特色:
◎内容的前沿性。尽量体现该学科的前沿成果,使学生了解最新的学术动态和管理技术。
◎理论的系统性。力争对一些基本概念进行详细准确的定义,使学生对绩效评估与绩效管理的基本理论和方法有清晰的认识。
◎本土化导向。努力将西方理论成果与国内的人力资源管理实践相结合。
◎注重技能训练。每章都穿插了例题,章后设有练习和讨论,以推动教与学的互动性,提高课堂效果和学习效果。
關於作者:
吕小柏,女,1962年12月30日生,湖北省武汉市人;武汉科技大学教授,高级经济师。曾先后就职于三家公司,并在某上市公司担任集团人力资源总经理。现就职于武汉科技大学管理学院,主要从事人力资源管理教学与研究,先后主持六项省(部)市级科研项目和多项企业咨询项目,尤其擅长人力资源管理的实证研究,有着丰富的人力资源管理实践经历。

吴友军,男,1969年3月5日生,湖北省汉川市人;武汉科技大学副教授。主要从事企业技术创新与人力资源管理(绩效管理、职业安全与健康、工效学)方面的研究,在《中国软科学》、《科技进步与对策》、《统计与决策》等学术期刊上发表论文三十余篇,主持和参与多项省部级课题的研究工作。
目錄
第一章 概论
第一节 理解绩效
第二节 绩效评价与绩效管理
第三节 绩效管理与人力资源管理其他工作的关系
第四节 绩效管理的发展趋势
第二章 绩效评价指标及指标体系
第一节 绩效评价指标
第二节 绩效指标体系
第三章 绩效评价方法
第一节 绩效评价方法概要
第二节 统计法
第三节 比较法
第四节 标杆管理法
第五节 量表法
第六节 描述法
第七节 小组评价法
第八节 绩效评价的主体
第四章 绩效评价案例
案例一:编制基于平衡计分卡的目标管理责任书
案例二:借用综合量表法评价大学国旗班队员(学生)的表现
案例三:G公司采用等级择一法与强制比例分布法评价员工绩效
案例四:H公司中层及以下员工绩效考核办法
第五章 绩效管理
第一节 绩效管理模型
第二节 绩效周期
第三节 绩效管理误区与难题
第四节 长期绩效
第六章 绩效薪酬
第一节 绩效薪酬及其选择
第二节 绩效薪酬的形式
参考文献

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 大陸用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.